初めまして!の出逢いと、久しぶり!の再会。第6回「Ateam FESTIVAL」で新たなシンフォニーが生まれる
2023年7月25日(火)に、名古屋のライブハウス「Zepp Nagoya」でオンラインとオフラインのハイブリッド形式で第6回「Ateam FESTIVAL」を開催しました。前半はMVPやクリエイター賞、新人賞など、合計11種類の表彰を行い、後半は食事やレクリエーションを楽しみながら交流を深めました。イベント当日の様子をご紹介します。
「Ateam FESTIVAL」について
「Ateam FESTIVAL」は、「第1部:Ateam AWARD(社内の表彰)」と「第2部:Ateam PARTY(レクリエーション・懇親)」で構成される 「“表彰”と“遊び”」を融合したエイチームの社内コミュニケーションのイベントです。
「Ateam AWARD」は、成功・活躍・貢献の事例を共有し、共に学び、今後の取り組みにつなげることで、お互い高め合い認め合う文化を継承し、みんなで成長していくための表彰の場です。事業部ごとに各賞のノミネート者を選出し、社内の表彰会議で協議します。その後、「Ateam AWARD」当日に最終決定した受賞者の表彰を行います。後半の「Ateam PARTY」では、レクリエーションを楽しみながら、社員同士が交流を深めます。今回はコロナ禍以降4年ぶりに食事も交えての開催を行うことができました。
▼過去の「Ateam FESTIVAL」の様子はこちら
第1回:全社員が大集結!第1回「Ateam FESTIVAL」開催!
第2回:お互い認め合う文化を継承!第2回「Ateam FESTIVAL」開催!
第3回:オンラインで一致団結!全社表彰式 第3回「Ateam AWARD」を開催!
第4回:1年間の集大成!第4回「Ateam AWARD」を開催!
第5回:初のハイブリッドで第5回「Ateam FESTIVAL」を開催!オンライン・オフラインで全社員がひとつに!
■各賞について
第1部:表彰式「Ateam AWARD」
■新人賞
授賞理由
SEO業務やSNS運用業務だけでなく、より会社に貢献するために広報業務にも取り組み、常に自分の仕事の幅を広げるために学び、行動し続けている。
SNSマーケティングにおいて、Instagramのフォロワー獲得単価(CPF)の最適化に成功
高い当事者意識を持ち、積極的な発言・行動により、メンバーへ大きな刺激を与えた。
■最優秀スタッフ賞
授賞理由
未経験分野のスキル習得を積極的に行い実務に落とし込み、マーケティング組織の業務推進的な役割として幅広く活躍。
金融メディア事業が活用する市場・競合のデータ分析に関して完全自動化を実現。
削減された作業工数は半年で200時間以上。削減工数を有効活用し、部署全体の生産性向上に貢献。
■最優秀クリエイター賞
授賞理由
社内で活用事例の少ないSalesforce開発において、積極的にインプット・アウトプットを繰り返し、Salesforce開発における圧倒的な第一人者となりチームをけん引。
取引先からもアーキテクトとして称賛されるレベルとなり、高い品質での内製化を実現。 エンジニアと非エンジニアの混合チームにて、開発プロセスの最適化を推進。チーム開発が円滑に回る状態を作り、開発スピードの向上に大きく貢献。
■最優秀ビジネス賞
授賞理由
人材領域、証券領域、住宅ローン領域において高い成果を収め、事業に貢献。
予算達成に向け、自ら考え、行動し結果を残した。
■最優秀マネージャー賞
授賞理由
マーケティング部のメンバーをマネジメントしながら、協業案件において渉外を担当。
エンタメ事業すべての広告予算を管理し、柔軟なプロモーション計画を遂行。
新規プロジェクトの責任者として活躍。
■社長賞
授賞理由
エイチームライフデザインを主とした複数の事業の法務を担当。
加えて、グループ全体のM&A実行に関する法務領域を担当し、高難易度な業務を遂行。
■特別賞
授賞理由
GPT-2を利用したコンテンツ記事の見出し生成とその評価方法を開発。
元々はWebエンジニア職で、人工知能領域の基礎知識も無いところから、記事見出し生成での人工知能学会での論文発表も果たすほどの専門性を獲得した。
生成AIのガイドラインなど制度面の整備なども担当、グループの枠を超えて影響力を発揮。
高い技術力を有し、“Ateam People”としての模範として活躍。
■"Ateam Purpose"賞
授賞理由
「引越し侍」の開発負債影響の低減に貢献。長年の運用により複雑化したコードの依存関係の可視化により、技術負債の低減・開発の効率化に寄与。
課題解決に向けて最小労力で最大効果を発揮できる発想のユニークさと、それを可能にした高い技術力や本質理解により「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」の一歩を体現。
■エイチームエバンジェリスト賞
授賞理由
Qiita記事でのアウトプット数の多さだけでなく、イベント登壇も含めたアウトプット活動による積極的な発信を継続。
エバンジェリスト「Evangelist(伝道師)」という観点で、外部への波及影響を評価。
■MVP(Most Valuable Player)
授賞理由
金融メディア事業の全領域での事業責任者として、大幅な予算達成を実現。
マネジメント面でも常にメンバーの拠り所となれるような働きかけを意識して取り組んだ。
組織構築の過程においても、自組織だけではなく越境的に関わる人達へ働きかけと改善を行った。
■MVT(Most Valuable Team)
授賞理由
D2C事業(化粧品EC「lujo」)の予算達成に向けた企画を推進
着実に事業成長をしながら予算達成を実現。
D2C事業 化粧品EC「lujo」グループインタビュー
第2部:懇親会「Ateam PARTY」
表彰パートの「Ateam AWARD」の終了後は、運営メンバーが考案したゲームを楽しみながら、部署やチームの垣根を越えて交流を深めました。今回はコロナ禍以降4年ぶりに食事も交えての開催でした。
今回のゲームのテーマは、「AteamRPG~出逢いと再会のシンフォニー~」。コロナ禍によってコミュニケーションの機会が減ってしまった今、「初めまして!」の出逢いと「久しぶり!」の再会を楽しみ、そして「フレッシュさ・茶目っ気・積極性」といった「エイチームらしさ」を改めて体感してもらえるような2つのゲームを運営メンバーが企画しました。
社員がランダムに振り分けられた56チームをRPGの「パーティー」と見立て、パーティー対抗戦で謎解きゲームとクイズダービーを行いました。
吉崎社外取締役より閉会のあいさつ
閉会のあいさつを吉崎亮介社外取締役よりいただきました。
受賞者の皆さん、おめでとうございます。次の「Ateam AWARD」でトロフィーを手にするのは誰でしょうか。エイチームではこれからも、表彰制度などを通じてお互い高め合い・認め合う文化を継承し、時には全力で笑い合って一体感を育みながら、みんなで成長してまいります。