“Ateam People”

未来を創る力を身に付けよう！エイチームのプログラミング研修の意味・意義とは。多様な価値観を受け入れる会社へ

エイチームでは、2009年より「新卒プログラミング研修」を実施しています。2017年からはキラメックス社の「テックアカデミー IT研修」を導入。非エンジニア職を含め、その年の新卒入社社員全員がプログラミングを学びます。今回のコラムでは、7年連続で講師を担当いただいている西出講師、テックアカデミーの法人営業を担当するキラメックス社の高橋さん、エイチームの社員による対談インタビューをご紹介します。エイチームからは研修企画担当の千田さん、新卒入社当時にプログラミング研修を受講し

エイチームワイン部がワイン会を開催！30名のカジュアルワイン会の様子をレポート

こんにちは。エイチームで広報を担当している安藤です。普段は、広報担当として、企業や社員の魅力を社内外に広く発信していくお仕事をしています。今回は、私の趣味・ライフワークとして愛してやまない「ワイン」の魅力をエイチーム社員の皆さんに広くお伝えするべく、社員食堂「LaPyuta」で開催した30名規模のカジュアルワイン会の様子をご紹介します。エイチームワイン部（幹事）エイチームワイン部（非公式）は、ワイン好き社員により2013年3月31日に発足しました。主な活動内容としては

本音の暴露大会1on1で大号泣？！自分をオープンにしたコミュニケーションがそれまでの私を変えた

1on1ミーティングをテーマにした連載コラムの最終回です。今回のコラムでは、フォロワーシップを発揮しながら部下として1on1に参加し、その経験をもとに現在では上司としても1on1に関わっているM.A.さんにお話しを聞きました。入社当時に抱いていた1on1に対する考えが、ある出来事をきっかけに大きく変化し、後のキャリアにも影響していく過程を率直に語ってもらいました。エイチームライフデザインデザイナー M.A.さん建築やコンタクトのメーカーでデザイン業務に従事した後、20

主役のメンバーと組織をデザイン！自己成長を後押しする1on1の秘訣とは

エイチームの1on1をご紹介する本シリーズの上司編の後半です。前半のコラムでは、上司の立場で数多くの1on1を実践してきたM.F.さんは1on1は未来の話をする場として活用していると語りました。一方で、たくさんの苦い経験を経て、信頼関係を構築する現在のスタイルに行きついたと言います。後半のコラムでは、組織デザインにおいてなぜ1on1が有用なのかについてお話ししてもらいました。 1on1ミーティングの主体者はメンバーである特別な時間にするために「聞かない」ことを決意スペシ

1on1は「未来の話」を対話する時間！想像力が豊かになると仕事はもっと楽しい

エイチームでは、お互いを認め合う文化のもと、「信頼関係の構築」と「成長支援」を目的とした1on1ミーティングを通した交流が活発です。今回は、上司の立場で数多くの1on1ミーティングを実施してきたM.F.さんです。上司としての心得に始まり、目的や成果、具体的な内容から歴史にいたるまで「エイチームにおける1on1ミーティング」について幅広くお話を聞きました。今回は上司編の「前半」をご紹介します。 M.F.さんエイチームライフデザイン取締役大学在学中に個人事業主としてW

対話型のコミュニケーションを重視！信頼構築と成長支援のためのエイチームの1on1ミーティング

エイチームでは、「お互いを認め合う」という企業文化のもと、1on1ミーティングを通したコミュニケーションが文化として根付いています。実施の目的は「信頼関係の構築」と「成長支援」です。今回のコラムでは、エイチームで行われる1on1ミーティングの目的や実施方法、より活性化させるための取り組みなどをご紹介します。エイチームのキャリア支援・研修についてのご紹介エイチームの1on1ミーティングエイチームでは、上司と部下との1on1ミーティングを月2～4回程度の頻度で実施していま

事業成長と組織パフォーマンスを高める「目標設定」とは。『ハナユメ』の営業マネージャーがその真意を語る！

エイチームでは半期に1回のペースで目標設定を行います。全社目標をもとに事業部、グループ、チーム、個人単位で目標を設定していきます。今回は、事業成長と組織のパフォーマンスを高める「目標設定」に向き合っているマネージャーY.S.さんにお話を聞きました。目標設定を切り口に、組織のマネジメントやメンバーとのコミュニケーション、会社の文化、事業の成長など幅広く話を聞きました。エイチームライフデザインアカウンティングマーケティング本部 Y.S.さんアパレルブランドやWeb系広告会

CX（顧客体験）向上を推進する「CX推進室」。お客さまに「良かった」を提供するため「人の力」と「テクノロジー」を融合して挑む

エイチームライフデザインのCX推進室室長を務める常深香里さんは、お客さまとの継続的な接点の中で顧客体験価値を捉え、価値の質を高める仕組みづくりに取り組んでいます。これまでの経験、キャリアを振り返りながら、仕組みづくりの内容やCX推進の展望などについてお話を聞きました。エイチームライフデザイン　CX推進室室長　常深香里さん大学で情報工学を学び、2010年に新卒でエイチームに入社。入社後はエンジニアとしてブライダル事業の開発等を担当する。産休・育休を経て、2021年、当時

2023年6月3日ポートフォリオ展とインターン展 2023 登壇内容

こんにちは。株式会社エイチームのグループ会社である、Qiita株式会社でデザイナーをしている綿貫です。この記事はポートフォリオ展とインターン展という学生向けイベントで話した内容です。イベントに参加した方だけでなく、より多くの方にお役に立てればと思って note にも投稿してみました。当日のスライドと原稿なので、話し言葉での表現をしている箇所もありますが、ご了承ください。発表内容タイトルコール「20 分で学ぶサービスデザイン攻略法 / 広告デザイン攻略法」とい

経営課題を技術的なアプローチで解決！ビジネスを理解するとエンジニアリングがもっと楽しい

今回は、エイチームコマーステックでエンジニアのスペシャリスト人材として活躍するH.O.さんをインタビューしました。エイチームで10年以上にわたり様々な開発案件に携わり、新しい挑戦を繰り返してきました。エンジニアとしてビジネスの創出と成長に貢献し続けています。その背景にある戦略的なプロジェクト進行や貪欲な学びに加えて、ご自身が考えるビジネスとエンジニアリングの関係性ついてもお話ししてもらいました。エイチームコマーステックエンジニア　H.O.さん 2011年8月、エイチーム

2023年6月の記事一覧