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【“Ateam People” RELAY COLUMN】抜群のチームワークでグループ全体を支えるコーポレート部門
“Ateam People”は、エイチームが大切にする価値観であり、それを体現する人たちです。エイチームの新卒採用Instagramでは、「 “Ateam People” RELAY COLUMN」として、“Ateam People”01～08の価値観を体現する社員たちをリレー形式で取材する企画を行っています。今回のリレーコラムは、コーポレート部門を取材しました。 エイチーム コーポレート部門について複数の子会社を抱えるエイチームの全社戦略を推進するコーポレート部門のスペシ
【人事対談】エイチームの「働きがい×働きやすさ」とは？人事部門のマネージャーたちが語るエイチームの人的資本経営
私たちエイチームは、経営理念の実現のために最も大切なものは、“人”＝“一緒に働く仲間”だと考えています。一緒に働く仲間、つまり人的資本は私たちの価値創造の源泉であるとも言えます。こうした価値観のもと、エイチームでは経営と人事部門が一体となって、「働きがい」「働きやすさ」の向上に努めています。2024年4月には、日本経済新聞社が報道発表した『プラチナ企業TOP100』において9位にランクイン。口コミサイト「オープンワーク」に投稿された口コミの分析により、「働きがい」「働きやすさ
エイチーム IR通信（3662）
株主の皆さま、投資家の皆さまを始め、当社に関わっていただいているステークホルダーの皆さまに向けて、決算関連情報などのIR情報や事業における取り組みなどを発信してまいります。
【IR責任者インタビュー】エイチームの新たな成長戦略「売上向上支援カンパニー」への変革とは。企業価値向上に向けて
エイチームは、新たな成長戦略として「売上向上支援カンパニー」への変革をコンセプトとして掲げました。これまではインターネットを軸に多様な事業を展開する総合IT企業として、スマホ向けゲームやウェブサービス、ECなどを展開してきました。今後は、強みとするデジタルマーケティングのノウハウを最大限に活かして、法人向けに集客やサービス運営に関するコンサルティング・業務支援ツールの提供を行うなど、売上向上に必要なソリューションをワンストップに提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を図り
【営業マネージャー対談】『引越し侍』『ナビクル』『ハナユメ』は、顧客にどんな価値を提供している？各領域の営業マネージャーが語る「私たちの提供価値」。
エイチームは、“Ateam Purpose”として『Creativity × Techで、 世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること』を掲げ、様々なサービスを通じて世の中に価値を提供し続けてきました。2006年に、初のライフスタイルサポート事業となる『引越し侍』をリリースし、提携業者の皆さまに向けてメディアを通じた送客ビジネスをスタートさせています。 以来、送客ビジネスにおける業界領域を拡大させ、現在では1,400社以上の法人の提携業者へ向けて、送客を通した集客支援という
【エイチーム(3662)】『ログミーFinance』書き起こし記事公開「FY2024 通期決算・中期経営計画説明会」
2024年9月6日（金）に開催した2024年7月期 通期決算・中期経営計画説明会の書き起こしを『ログミーFinance』で下記の通り公開しました。 当社は、企業価値向上に向けた「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略を推進しております。今回の中期経営計画では、FY2028に向けた業績目標（計画）、成長戦略の具体的な内容、株主還元方針、ガバナンスに関する取組などを示しております。 詳細は、下記をご覧ください。 中期経営計画の策定に関するお知らせ（ドキュメント）
【エイチーム(3662)】FY2024 通期決算発表＆中期経営計画説明会 書き起こし＆質疑応答の公開のお知らせ
2024年9月6日（金）に、株式会社エイチーム（3662）の2024年7月期 通期決算説明会及び中期経営計画説明会を開催しました。説明会動画、書き起こし・質疑応答を公開します。 当社は、企業価値向上に向けた「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略を推進しております。今回の中期経営計画では、FY2028に向けた業績目標（計画）、成長戦略の具体的な内容、株主還元方針、ガバナンスに関する取組などを示しております。 詳細は、下記をご覧ください。 中期経営計画の策定に
【人事対談】エイチームの「働きがい×働きやすさ」とは？人事部門のマネージャーたちが語るエイチームの人的資本経営
私たちエイチームは、経営理念の実現のために最も大切なものは、“人”＝“一緒に働く仲間”だと考えています。一緒に働く仲間、つまり人的資本は私たちの価値創造の源泉であるとも言えます。こうした価値観のもと、エイチームでは経営と人事部門が一体となって、「働きがい」「働きやすさ」の向上に努めています。2024年4月には、日本経済新聞社が報道発表した『プラチナ企業TOP100』において9位にランクイン。口コミサイト「オープンワーク」に投稿された口コミの分析により、「働きがい」「働きやすさ
